第253章 打工人必看！教你把意识从拖油瓶变神队友（1/2）

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骁睿继续思考着顾神关于 “欺骗意识” 的阐述，手指无意识地敲打着工位上的机械键盘，白炽灯在头顶嗡嗡作响。

他快速打字，对话框里的文字仿佛带着焦虑的震颤：

"洛尘！假设我现在就是个被 KPI 和甲方折磨的社畜，

意识就像难缠的甲方，天天给我提无理要求，

说 ' 这个方案肯定通不过 '

' 你绝对完不成业绩 '，

怎么才能把它拉到和我平级，别再这么打压我？"

消息刚发出去，骁睿就看到洛尘的输入状态立刻显示出来。

不一会儿，洛尘的消息跳了出来，还附带了一张脑科学示意图：

"骁睿，你看顾神说的 ' 欺骗意识 '，本质是打破它的 ' 绝对权威 '——

就像你不能让甲方的无理要求主导项目，

得用 ' 决策系统 ' 审核需求。

顾神说要塑造真正的 ' 我'，

在工作中就像打造一个职场核心决策系统，

当意识抛出否定信息，你这个 ' 系统 ' 得启动审核程序。"

骁睿皱着眉头，试着想上周被甲方退回第十版方案时，自己在茶水间崩溃的样子，回复道：

"道理我懂，但每次遇到紧急任务，意识就疯狂尖叫 ' 不可能按时完成 '，根本没办法冷静！"

洛尘秒回，还发来了一段流程图：

"这时候就要用 ' 任务拆解欺骗法 '，像顾神说的制造假象。

比如你有个一周内要完成的大型策划案，

别让意识看到整个任务的庞大体量，

而是把它拆解成

' 第一天完成市场调研 '

' 第二天整理数据 '

这样的小目标。

每次完成一个小目标，就给意识 ' 喂' 一个成果，

让它觉得一切尽在掌握，慢慢削弱它的焦虑指令。"

骁睿敲下回车键，茶水间的微波炉 "叮" 地响了一声，他盯着屏幕苦笑：

"可就算拆成小目标，意识还是会在截止前狂喊 ' 来不及了 '——

例如上周做策划案时，我都拆成日计划了，

周三突然收到甲方新增需求，意识当场死机！"

洛尘这次发来了一个神经元连接的动态图，边打字边解释：

"你可以试试 ' 角色转换策略 '。

把意识当成 ' 职场形象维护专员 '，

当它自我否定时，就以决策者的身份告诉它：

' 专员请注意，领导的批评是优化方向，