第75章 绩效高得吓人（2/2）

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这句我爱你是苏晚晴教的，谁让原主之前作死，连累了三个孩子。现在只能下猛药，哄好这位有钱婆婆。

随后两个小的也跟薛静聊了一会，他们没有陆安安能说会道，倒是很喜欢奶奶寄的衣服，表达了衷心的感谢。

打完电话回来，董妈还在家里忙活，苏晚晴陪孩子们在院子里玩老鹰抓小鸡。

玩了几圈下来，浑身暖呼呼的。孩子们特别开心，笑得肚子都快疼了。

回到家，董妈将家务活干完了，苏晚晴给董妈十块钱和一些票据，“这是买菜钱，你买完菜记账就行了，用完了再找我要。”

“好的，那明天晚上我再过来。”

苏晚晴说：“董妈，你拿上手电筒，晚上回家注意安全。”

董妈说：“我家就在前面的弄堂里，不远的。”

苏晚晴觉得这董妈身上透着说不上来的奇怪，而且运动结束之后，她为什么没有回陆长风外公家去？

不过薛静安排的，总不至于害他们娘儿几个。

第二天早上夏悦骑车来接苏晚晴上班，夏悦说：“昨天厂里贴出告示，说以后生产科和销售科实行绩效制，厂里闹了好一阵。”

苏晚晴想不到王大富动作这么敏捷，一开完会就动手了。

她问夏悦：“你是生产科的，降了底薪，你能接受吗？”

夏悦说：“我仔细算了算，厂里以后采用计件模式，按着我上个月的生产标准，我的工资还会涨个十块钱。”

十块钱在八三年可以买很多食物了，夏悦觉得是好事，就应该多劳多得。

她接着说道：“闹事的都是那些懒散的人，尤其是你弟、你爸和宋天娥，说厂里灭绝人性，要对他们一家子赶尽杀绝。”

王大富还真挺厚道的，没有透露改革方案是她提出来的，让她成为众人的靶子。

苏晚晴蹬着车说道：“爱闹闹去，厂里可不会惯着他们，受不了就别干呗。他们永远不明白一个道理，厂里如果效益差，最后倒霉的还是他们。就知道好吃懒做。”

夏悦说：“是的，厂办出来解释了，说厂里改革势在必行，受不了的人可以自己辞职。受得了的留下。”

“那他们还闹吗？”

夏悦摇头：“不知道哦，昨天下班前还在闹。不过我可没闲工夫看热闹，现在是计件工资，多干一些我就多赚一些。”

苏晚晴夸奖道：“还是你聪明又勤劳，你这样的人，以后一定过得好的。”

夏悦说：“昨晚我妈发了上个月的工资，底薪虽然不高，我的天，你们店里的绩效吓死人。上个月我妈就上了九天班，发了快五十的绩效。”

卤味店上个月二十三号营业，营业额做了近一万，除掉开支净利润高达7370。

苏晚晴按股份分到了3316，张翠芬分到了737，这是一笔她以前无法想象的天文数字。

平时钱都是邱明杰存的，前晚算完账，昨天下午邱明杰就让银行转到了他们的卡上。经过邱明杰的转手，即使有心人举报苏晚晴，也举报不了。

苏晚晴说：“阿姨任劳任怨，干活手脚麻利，卫生又很好，这钱是她该赚的。”

夏悦感激的说道：“不管怎么说，还是托你的福。我妈昨天收到工资在家笑了一晚上。”

苏晚晴说：“只要阿姨干得动，以后一直在店里干。对了，我让邱明杰去找分店，到时候如果可以的话叫你爸去上班。只是不在虹口，不知道你爸愿不愿意？”

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