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往年不同今日。

聪明的公司都不顶风作案,偏偏有些猪队友,实在是不忍再提。

《37岁的我在年前被公司送回了社会》

“马上就拿年终奖、搞年会了,在这个阶段把我裁了,过年都不让人好好过。说是什么优化,给赔偿金又有什么用?”

“这个年纪再出去找工作很困难好吗?就为了少发一份年终奖,做这么缺德的事情。”

“我呸!”

“我实名举报这家公司,愿大家不管是年轻人还是和我年龄相仿的,都不要再去投这家公司的简历了,因为你永远不知道你进去做螺丝钉什么时候会被取代。”

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“在现在的大环境下,被辞退是污点来的,自责自我价值感同时丧失,寻找新工作,举步维艰。”

“三个臭皮匠顶一个诸葛亮,他们宁愿去堆廉价的新人成本,也不愿意再支付老员工的工资,真是可笑。”

此条帖子一发,立刻就在【路灯】里,引起了轩然大波。

差不多都是有共同遭遇的。

其实大家经过这一年的舆论和法治熏陶,都知道像这样的情况,直接去制裁公司就好了,该到手的年终奖还是能拿到。

就是过程麻烦了一些而已。

可,真正的问题在于公司的这种优化行为。

“楼上37岁才被优化,我28岁就被干掉了,现在这些公司我真是佩服了。”

“嘴上说着是优化进入社会,实际上在找新工作的时候,新的公司会把裁员归结到个人的问题上,这分明是冷漠的、不公平的,但是无处申辩,人家不要就是不要。”

“建议楼主把这家公司还有你所遭遇到的事情直接投到【劳动者联合网站】去,在那里会有更多人以你为警醒。”

这样被职场优化的事情是没有办法放到公示系统上的,因为从实际角度出发,这些公司虽然裁员了,但是有给经济补偿并不能算是违法行为。

顶多只能在道德上给予攻击。

但大多数公司你说他有道德,那真是罕见。

【路灯】几乎是引领着大多数打工人的,所以这边一出职场优化什么的,微博那边立刻热度就跟上来了。

有名嘴大V下场开麦。

“嗯,今天算是让我见到了,什么叫做《中夏人被优化的一生》”

“从出生漫长的在学校的学习生活开始,一旦掉队就会被学校优化,像是中考的五五分流,高考的三七分流等等,这些是为了社会稳定,看起来无可辩驳。”

“学习如此,工作也是如此,人生也是如此。”

“一旦有哪一步行错踏错,就会被优化出当前队列。你什么都没做也会被优化,也许活着就是一个错误。”

因为太过犀利,这条小博文,很快就被网友们送上了热搜,以其原本的标题文字:《中夏人被优化的一生》

贝子惠看到了这条微博,深有同感,立刻跟上了转赞评。

她是刚入职知行游戏没多久的新员工,虽然初来乍到,但已经是管理层的了。工龄比知行游戏所有人都还要高,这放在其他公司是要被优化回到社会的岁数。

万幸是遇见了知行游戏。

而且贝子惠还不是初创时期的,是已经在游戏圈公认蒸蒸日上的时候进来的。

当时偶然间得知知行游戏优秀的员工福利待遇、工作模式等,贝子惠报着跟风玩玩的心态投送的简历,没想到自己还真就被联系上了。

本来都在家赋闲着

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