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差不多都是自家人，打起来就不好了。

现在在她的外力干扰下，一点事没有，安稳的很。

这就像是当时的《当代打工人生存日记》一样，总是要找个合适的时候冷一冷的。

另外，孟菲菲的主业《当代打工人生存日记》也可以考虑和公示系统来个梦幻联动的特辑了。

节目内容她都想好了。

可惜的就是，知行游戏那边无情的拒绝掉了她们拍摄素材的请求。

嘴皮子都磨破了，也没能说动那位冷面无私的助理小姐，孟菲菲只好悻悻放弃，去联系其他的公司。

嗯，博虎科技有限公司就很不错。

话题度很够，改变也足够大，之前在互联网上还臭名昭着着呢，刚好又是在试点地区的。

和新的节目内容绝配好吧。

第88章嘴在汉营心在曹

肖薇所带领的博虎科技有限公司，是大公司里第1个站出来的，站出来明确表示自己的态度和观点的。

——试点政策任重而道远，是需要得到每一个人和每个企业的支持的。

这个逻辑站在肖薇的角度是看的非常明白的，她并不像大部分的老板一样，只顾着短期的利益，而忽略长远的利益。

这当然也和她自身的地位有关。

如果她接手的是一家小公司，那自然是顾不得什么长远不长远的，自己活下去才是第一要义。

消费是经济的一大拉力，如果一贯的压榨员工，让员工根本没有消费能力、也没有精力去消费的话……

市场活力可想而知。

肖薇的微博粉丝也很给力，迅速就把这个微博给顶了起来。

在末位淘汰制事件之后，肖天琪忙于打官司处理自身，肖薇一接手博虎科技有限公司，立刻发表声明，进行整改，重新调整整个公司的结构。

沉朽的上个年代的风气一变，现在是更加年轻化的模样了。

手段是雷厉风行的。

这些展示到互联网上，就是一个新时代女企业家的良心好老板的形象，肖薇也确实是名副其实的。

自然就得到不少关注。

其实这个人设在一些以自媒体起家的文化传播有限公司里其实很常见。

像博虎科技有限公司这样的传统行业出现，还是比较让人侧目的。

良心这种东西，都是靠对比出来的。

看看别家都还本着“人好用，就往死里用”的基本准则，再看看博虎，都知道让员工好好充电休息了。

要知道休息在中夏职场是重罪的啊！

那把自家前老板送进局子里蹲着的末位淘汰制也是人性化了许多。和小半年前是截然不同的，让人想要踏破门槛去应聘的好企业。

有了博虎科技有限公司这个出头鸟，自然接下来也会有其他的跟着附和，不少原本持中立态度的大厂，也对此表示了支持。

像是连锁反应一般。

废话，再不干小心被编制内领导记小本本，到时候公司业务发展上什么的被……那就难受了。

小公司可能没人在意，也无所谓。

大公司可就不一样了。

总之，大家都是——

在试点地区的就是：“我们公司会积极配合试点政策的，不敢保证别人，但我们公司我愿意打包票。”

不在试点地区的……不管是不是真心，总之海口夸的是很大的，说什么要是等政策扩大实施范围，自己

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