第352章 互助中心遇到棘手的问题（2/2）

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这就是现实，无论在哪个年代，实力和背景永远是硬道理。

她并不在意这些，只要工作能顺利开展，表面上的和平她可以维持。

平静的日子过得飞快，转眼一个月过去了。

互助中心最近缺遇到了大麻烦。

过完年没多久，互助中心就陆陆续续接到了很多投诉。

这几年，政策有所松动，之前响应号召“上山下乡”的年轻人，开始通过各种途径回到城市。

然而，城里的工作岗位就那么多，根本无法一下子容纳这么多突然涌回的劳动力。

许多返城青年一时间找不到正式工作，成了社会闲散人员，无所事事地在街头巷尾游荡。

很快，这种压力就以各种形式在家属院儿里显现出来。

短短半个月的时间里，跑到互助中心来求助、反映问题的家属陡然增多。

“姜副主任，你可要管管啊！我家晾在院子里的腊肉，昨晚不知被哪个天杀的偷摸了去！”

“我们家也是！丢了两件刚洗好的工作服！”

“这还算好的呢！我家那口子放在自行车筐里的饭盒，连饭带盒都没了！”

“不止偷东西！前天晚上我下夜班回来，走到小树林那边，就有两个流里流气的小年轻跟着我，嘴里还不干不净的，吓死我了！”

“对对对！我家闺女也说晚上不敢一个人出门了！”

来反映问题的多是妇女，她们围在互助中心，七嘴八舌，脸上带着焦虑和愤怒。

丢的东西虽然不值什么大钱，但这种安全感被打破的感觉，让整个家属院都弥漫着一种不安的情绪。

按理说，这些治安问题本该由街道办和派出所主要负责。

但军工厂情况特殊，有自己的保卫科，加上厂工会下设的互助中心本就有调解邻里纠纷、帮扶困难职工的职能。

这些“鸡毛蒜皮”但又切实影响职工生活的问题，自然而然就堆积到了互助中心这里。

姜九梨作为副主任，很多具体工作就需要她来牵头处理和协调。

听着家属们你一言我一语的控诉，她意识到，这已经不是个例，而是一个需要系统应对的群体性问题了。

光是头痛医头、脚痛医脚地调解，解决不了根本。

她沉思片刻，对前来反映问题的家属们说道：“大家反映的情况我都记下了，也理解大家的担心。这样，光在这里说不行，我们互助中心会立刻着手处理。请大家都先回去，我们会尽快上门了解具体情况，然后想办法解决。”

送走忧心忡忡的家属们，姜九梨立刻召集互助中心的同事开会。

“情况大家都看到了，”姜九梨神色严肃，“这不是小事，关系到整个家属院的安全和稳定。我们必须重视起来。”

“我建议，我们先不要急着下结论，而是分成几个小组，主动上门，到反映过问题的，以及可能受到影响的家庭里去，详细记录丢失物品的时间、地点、特征，还有那些被骚扰女同志遇到的具体情况和对方体貌特征。把情况摸清楚，我们才能有针对性地想办法。”

她的话条理清晰，得到了大多数同事的认同。

这时，阮秋悦主动举起了手，眼神亮晶晶的，“姜副主任，我申请加入！我跟着你一起去走访调查！”

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