第68章 人才,都是实战出来的(2/2)
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如今,孔天成与父亲之间的分歧正逐渐显露。
一边是孔天成坚持推行现代化管理制度,另一边则是当年追随父亲打天下的老班底。他清楚,绝不能放任这群老人继续扩大影响力。
孔天成从不相信个人忠诚能保障企业发展,他更看重的是制度建设。
他希望即便自己不在,公司也能依靠既定体制稳步前行。而那些跟随父亲的老臣,确实在用人上存在任人唯亲的现象。
当然,矛盾虽在,孔天成也明白短期内不可能彻底更换父亲身边的全部人马。眼下还需等待自己培养的核心团队更加成熟。
他始终坚信一条原则:人才,都是在实战中锤炼出来的。
次日,孔天成便拨通了霍建宁的电话。
“好,好,我明白了!”霍建宁迅速应声,“麻烦老板费心了!”
虽为父子,但霍建宁始终将孔天成视为真正的上司。孔阳也点头道:“这段时间你什么都不用顾虑,专心把一件事做好就行——推动两家公司顺利完成合并并重新上市!”
“明白,请老板放心!”霍建宁立刻回应。
与此同时,香江股民乃至部分海外资本,也都密切关注着即将重新挂牌的和记黄埔。
此次资产重组意味着和记黄埔正式全面整合利希慎置业。
涉及酒店、物业管理、酒吧经营以及各类产权的重新梳理,业务涵盖港口及配套服务、地产开发、酒店运营、零售商业与基础设施等多个领域。
整体来看,和黄的业务版图极为庞大。
不仅覆盖香江本地,其触角早已延伸至整个东南亚,甚至深入鹰国本土市场。
当年祁德尊精准判断全球经济将进入上升周期,因而大举并购扩张,不惜背负巨额债务。
然而现实却是,尽管经济总体呈增长趋势,过程中却危机四伏。
1973年的第一次石油危机,便直接导致了和记系的全面崩盘。
但经过多年的调整与修复,如今的和黄已逐步走出历史阴影。
这项合并计划,只要稍具战略眼光的人都能看出,和黄未来的成长空间可谓无可限量。
除了筹备重新上市外,孔天成也没有丝毫懈怠,迅速着手与四大交易所接洽上市相关事宜。
现在香江依然划分为港交所、远东交易所、金银证券交易所以及九龙证券交易所,孔天成的设想是让和黄的股票能够在这四大交易平台同步挂牌交易。
1973年的股灾,也让香江政府意识到四家交易所并存所带来的种种弊端。多年来,当局一直积极促成合并进程。此次孔天成前来接洽,实际上也是对整合可行性的一次试探。
转眼之间,时间已来到3月21日。
上午九点整,孔阳身着笔挺西装,正式步入港交所的交易大厅。
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