第204章 釜底抽薪(2/2)
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最后,他才仿佛不经意地提起,“王所长,孩子们在一起,磕磕碰碰难免,我听说,最近好像有些小朋友之间,因为地域什么的,闹了点不愉快?”
王所长的脸色瞬间变得有些尴尬和不自然,她显然也听说了小宝被欺负的事情,只是碍于对方家长是厂里的老人,而顾耀赫又是新来的厂长,一时不知该如何处理。
“顾厂长,孩子们小,不懂事,有时候听家里大人随口说几句,就跟着学舌……”
王所长斟酌着词句,“是我们工作没做好,没能及时引导。”
顾耀赫看着她为难的样子,心里明白了七八分。
他缓和了语气,“王所长,我没有责怪的意思,孩子嘛,就像一张白纸,上面画什么,很大程度上看我们大人怎么引导,我们总厂来自五湖四海的人都有,过去可能有些隔阂,但现在是一个整体,要拧成一股绳,这种团结的意识,要从娃娃抓起。”
他顿了顿,继续说道,“我建议,托儿所近期可以多组织一些集体游戏,合作完成的手工活动,让孩子们明白,不管来自哪里,大家都是好朋友,要互相帮助。”
“也可以请一些老师傅,给孩子们讲讲当年建厂时,天南地北的工友们是怎么齐心协力、共渡难关的故事。”
王所长连忙点头,“顾厂长,您说得对,我们一定改进工作,马上安排!”
“至于个别孩子的问题。”
顾耀赫语气依旧平和,但眼神却透出一种不容置疑的威严,“还需要老师和家长共同引导,希望王所长能和相关的家长沟通一下,孩子的话往往反映了家里的氛围。”
“我们大人之间的任何不同意见,都不应该,也绝不能影响到下一代的成长和团结。”
他没有点名,但王所长心知肚明,连忙保证,“您放心,顾厂长,我明白怎么做,一定处理好!”
离开托儿所,顾耀赫没有直接回办公室,而是去车间找到了马大力。
他没有说小宝被欺负的具体细节,只是简单提了提托儿所有孩子因为地域问题闹矛盾。
马大力一听就炸了,“啥?哪个小兔崽子敢搞这套?肯定是家里大人没把腚擦干净!顾厂长,您放心,这事交给我!俺倒要看看,谁他妈敢在厂子里搞分裂,还把歪风邪气带到娃娃们中间!”
顾耀赫按住他的肩膀,“大力,别冲动,我不是让你去吵架。你是厂里的老人,人头熟,威信高。”
“我的意思是,请你和其他一些老师傅们,多在工友中间说道说道,咱们厂要发展,就必须团结,摒弃那些狭隘的地域观念,大人思想通了,孩子们自然就没问题了。”
马大力恍然大悟,拍着胸脯,“懂了!顾厂长,您这是釜底抽薪,没问题,这事包在俺们这些老哥们儿身上,看俺不把那些乱嚼舌根的家伙说得无地自容!”
几天后,托儿所的氛围果然有了明显变化。
老师们加强了引导,组织了更多需要合作完成的游戏。
马大力和刘桂兰也在各自的圈子里,有意无意地宣扬团结的重要性,批评那些排外,保守的落后思想。
马小军更是主动在托儿所里找小宝玩,成了他的保护伞,那个叫大虎的孩子,见风头不对,也收敛了许多。
更重要的是,顾耀赫这种不追究个人,而是从思想和风气层面入手解决问题的方式,悄然在厂里传开,赢得了更多干部职工的敬佩。
大家觉得,这位新来的厂长,不仅有能力,有魄力,更有胸襟,有智慧,是真心想把厂子搞好,把大家团结在一起。
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