第506章 劳动力问题（2/2）

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“我建议分阶段推进，一年内建成，每个月建100个。”

“这样既能保证建设质量，也能让管理团队逐步适应，降低运营风险。”

“也好，那就按你说的办！”牛大壮立刻同意。

他转头看向一直没说话的李欣怡，一字一顿说道：

“老婆，建鸡舍需要人手，你在群众大会上统计一下。”

“看看有多少人愿意来养鸡场做工，优先录用桃源村的村民。”

李欣怡皱了皱眉，语气有些无奈：

“老公，不是我泼冷水，现在村里能调动的劳动力真不多了。”

“桃源酒店招了一批，蔬菜、药材基地用了一批。”

“龙虾和石蛙养殖场建成后，肯定又占了不少人手。”

“各家各户还要留人种地、处理杂事，能来养鸡场的人寥寥无几。”

牛大壮愣了一下，他没想到劳动力会这么紧张。

桃源村有上百户人家，几百口人，但大部分青壮年都外出打工了。

留在村里的多是老人、妇女和孩子，能干活的本就不多。

现在各个项目一分摊，确实没多少剩余劳动力了。

“那就动员外出打工的人回来！”牛大壮有些急躁，提高了声音：

“咱们给的工资比外面高，还能在家门口工作，照顾家人，肯定有人愿意回来！”

李欣怡凝视着远方的村庄，轻轻叹了口气：“我尽量试试，但你也别抱太大希望。”

“有些乡亲在外面待久了，习惯了城市的生活，不愿意再回村里；”

“还有些人担心村里的项目不稳定，怕干不了多久又要失业，所以不一定愿意回来。”

牛大壮沉默了，他一直以为只要给乡亲们提供好的就业机会。

大家就会支持村里的发展，却忽略了人们对稳定和生活环境的考量。

这不仅是桃源村发展的阻碍，也是很多乡村在振兴过程中都会遇到的难题。

如何留住人，如何让外出的人愿意回来，这比建几个养殖场、开几家酒店更难。

太阳越升越高，气温也比清早的时候高了好几度。

不过三个人各怀心事，没有谁提出先行离开。

李慧琴认真琢磨着鸡舍建设的细节。

李欣怡在盘算着如何动员村民。

牛大壮则望着远处的山林，陷入了沉思。

他知道，要想让桃源村真正发展起来，光靠建项目还不够。

还得解决人的问题，让乡亲们看到希望。

愿意留下来，一起为家乡的未来奋斗，这才是关机。

“不管怎么样，咱们先试试。”牛大壮终于开口，语气坚定：

“群众大会上，把养鸡场的规划、工资待遇都跟大家说清楚，让大家自己选择。”

“只要有人愿意回来，咱们就欢迎；不愿意回来的，也不勉强。慢慢来，总会好起来的。”

李欣怡和李慧琴都点了点头，虽然面临很多困难。

但他们都相信，只要齐心协力，就没有解决不了的问题。

最后是牛大壮打破了沉默：“好吧，这事儿落实了，你们先回去吧！”

“顺便在桃源学校吃个饭，让唐芳校长给你们做就行了。”

李欣怡和李惠琴一愣：“那你呢？不去吃点么？”

“我和丁晓丽对接一下龙虾和牛蛙养殖场建设。”

牛大壮摆了摆手：“再说我还不饿……”

“你不饿，我们也不饿，那就一起和丁晓丽对接好了。”

李欣怡和李惠琴对视了一眼，并没有选择离开。