第38章（2/2）

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经济这个东西，说白了还是人来主导的，官场上抓人事就是抓组织建设，组织建设制度为骨，思想为纲，落实责任是保障。

“哈哈哈！”

“你这个小黎，我确实没看错人。”

办公室里，黎卫彬刚说完，林清泉突然就放声大笑起来，连看向黎卫彬的眼神都明显发生了变化。

其实不怪林清泉大惊小怪，而是黎卫彬的话确实极大地拓宽了他的思路。

在林清泉看来，自己选择黎卫彬确实是一步妙棋，从黎卫彬的文章和解决问题的思路来看，就足以证明他这个江南大学毕业的高材生的确不同于普通的基层青年干部。

站位高，思路清晰，而且眼界宽阔，毕竟是喝过大学墨水的人。

至少，黎卫彬提出来的这些东西，一般的基层干部是想不到的，毕竟如果没有接触过相关的东西，有几个人懂产学研合作这种概念。

更为难得的是，懂组织建设和思想建设的年轻干部又有多少？

即使是他林清泉也不敢说能在理论上比黎卫彬更有长处。

笑声落下。

林清泉很快也恢复了平静。

“这样吧，你说的这两个问题，第一个怎么强化战斗力的问题，我还要跟陈镇长碰碰头研究一下。”