第六十六章经理人选（1/2）

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而有些餐厅服务员板着个脸上菜，

后厨不拿你当回事儿。

做出的饭菜不好吃。

生意自然而然也就一落千丈了。

因此。

经理的重要性至关重要。

林煊再也受不了昨天那样的熬法了。

这样下去。

他非得长黑眼圈不可。

还是得找个经理来帮忙帮忙。

至于目标嘛自然就是人才市场。

所谓的人才市场。

是指求职者云集的地方。

这里既有大学生毕业找工作。

也有不少老油条们干着几日一结的帮工。

林煊的目标。

是找一个为人圆滑，处事顺溜的经理。

网络上还要花费时间面试。

在这儿完全能找到符合要求的人选。

很快，林煊便深入其中。

不多时，他已经有了两个很好的人选。

这两人一个是30来岁的中年人。

单从面相上来看就可以看判断出这是一个精明的家伙。

对方脸上带有标志性的笑容，在谈话的时候。

能够每句话说到心坎里。

这种人非常不错。

那一身圆不溜秋的本领是社会经验打磨出来的。

而另外一个啧是一个刚毕业管理专业的大学生。

虽然说林煊并不反感大学生。

但对方说话之中的语气全是学校书本上教授的一些东西。

说起话来文绉绉的，一股子书本味。

而之所以会考虑对方。

就是单纯因为这人有些意思。

别看人家是个大学生。

他处理事情也算得上圆滑顺溜，但却远远没有那中年人来的这般自然。

这两人都可以作为经理。

这么想着。

林煊很快便有了想法。

在林煊的邀请下。

两人听到有工作，自然乐得其所。

一路跟随着林煊来到了煊记小厨的店面内。

店内，两人坐在林煊面前。

中年人面相和蔼，看到谁都是一副笑眯眯的样子。

另一名年轻人则是看起来要正经的多，带着眼镜，一副不苟言笑的样子。

林煊开始闲谈应聘。

李飞为三人倒了杯水就溜达到一旁组成了摸鱼小分队的一员。

说是择菜，可就这么点菜。

都是为了应对下午的一些散客以及晚上报社成员的。

这么点菜，他们几个人一会就能择完。

但每个人的目光转动之间。

又都投放在了那两人身上。

“老板又招人了。”

王秀莲冷不丁的吐槽两句。

“你们说，老板这一次是招什么？”

周海是个看热闹的性子。

“看这俩的样子应该不是大厨吧，服务员？”

众人七嘴八舌的讨论着。

这时候，李飞脸色一动。

露出了几分世人皆醉我独醒的感觉。

“嘿嘿，我刚才可是看到了，他们好像是在应聘经理的！”

经理？

听到着两个字众人皆是一愣。

就他们的小店还要经理干什么？

不过陈旭却是眼瞳微动。

别人不知道，他怎么会不知道？

老板之前还是专门问过他经理的人选之类的事情。

原来是老板自己要找经理啊。

事实上，陈旭在很多家酒店后厨都干过。

就从他的角度来看。

所谓的经理并非只是说着玩玩的。

也并不是小店不能有经理。

一位好的经理。

甚至能够成为一个酒店的招牌。

每次来酒店的顾客都会专门要经理为其服务。

这就是好经理的口碑。