第275章 一票否决权(2/2)

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这个能一样吗?知识是交叉的,是重叠的,是有嵌套性和覆盖性,是撕扯不开的,若都自扫门前雪的话,那什么事也干不成!

反正我不能接受,可我一人说了也不算——”

“你说了算。”老爷子指尖轻叩两下桌子,突然打断她说:“讲习班你一人说了不算,但研究组你有一票否决权。等将来培训结束,要进研究组时,只要你觉得她不合适,就可以直接把她否掉。”

“一票否决权?”菁莪迟钝几息才跟上他的节奏,“我有吗?”

“当然有。”老爷子郑重说,“课题是你提的,孵化中心是为了你建立的,上级的报备文件里你是壹号。

我、你大哥、你秦家父母,以及那几位老先生,都在你身后。

一票否决权的票,不在你手里还能在谁手里?换一个人,他能拿得动吗?

这样的事,只是小事,大事你也照样用,大胆的用,一切有我们呢。

丫头啊,你要记住,任何时候,为人要谦逊、做事要卓越,但立场和原则要鲜明。

你是扛旗的,还要有刚性,否则,风一吹,旗杆就偏了方向。懂了吗?”

菁莪越听越激动,心怦怦跳,沉吟一会儿点头,“懂了,谢谢爸。”

韩晋接下去说:“当然,该给人的机会一定要给。给了之后,他能否接住,就要看他的本事了。

你要知道,考察人,不仅可以通过考场,也不能仅通过考场,还可以通过其他很多种形式,或者说场合。

所谓路遥知马力日久见人心,这句话不仅指人品,还指能力,我们不能通过一件事看人,也不能通过一件事评价人。

再一个,事情是不断发展变化的,人也是,今天的某人适合做某事,将来就一定适合吗?未必。

依我看,以后进了研究中心的人,也要接受考核。

能行你就留,不能行你就把位子让出来,不断补充新人,汰换掉不合格的人。

就是要建立这样一个机制,也不用担心汰换下来的人不好安置,孵化中心才刚刚起步,你们以后要建立图书馆、资料室、仪器室、实验室甚至后勤、仓房等,哪里不能安置人?

合格,你就在前面做研究;不合格,你就到实验室刷杯子去!人品若不好,直接撵出去!”

菁莪再点头,心说大哥看待问题的视角当真了得,这是在学术上引入竞争机制啊,真不愧是参谋长。

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晚饭做好,摆上餐桌,川子让大家先吃,他和韩铭趁热把饭送去医院。

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