第26章 春寒料峭的约谈（2/2）

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"下个月开班的中央党校中青班。"

书记重新戴上眼镜，镜片后的目光扫过窗外的省厅大院，几辆贴着 "秋风行动" 标识的警车刚完成巡逻，"是专门为你们这批 ' 实战型干部 ' 定制的。

课程设置里有 ' 基层治理现代化 ' 专题，正好能把你在滨湖的 ' 法律明白人 ' 经验上升到国家治理层面。"

他顿了顿，指尖敲了敲文件中 "政治成熟度评估" 章节，"但前提是，你得先通过组织对 ' 全面发展 ' 的考核。"

手机在裤兜震动，是王老发来的短信："中组部督导组下周来汉江，重点查 ' 带病提拔 '，光明同志把你的事列为典型案例抓了。"

附言里的警示符号让祁同伟想起 2001 年周建军案的侦办现场 —— 那时的他只需要专注于证据链，如今却要在个人生活与政治要求之间找到平衡。

书记突然翻开另一份文件，是《汉江省GA厅党委关于祁同伟同志的考察意见》，"政治过硬、业务突出、作风扎实" 的评语下，用红笔批注着："需加强个人事项填报的完整性，树立领导干部全面发展标杆。"

"你知道为什么把 ' 婚姻状况 ' 单列出来吗？"

书记的钢笔在 "个人有关事项" 章节划出重点，"这不是查你的私生活，是看你能否在组织需要时，展现出驾驭复杂局面的能力。

副厅级干部要分管多个领域，连自己的生活都理不清，怎么统筹全省治安工作？"

他忽然从抽屉里拿出份《全国副厅级干部任职数据分析报告》，"数据显示，92% 的优秀领导干部在晋升前完成了家庭责任的梳理，这是政治成熟的外在表现。"

祁同伟的脑海中闪过无数个加班的深夜：2003 年除夕在滨湖花园蹲守诈骗团伙，用便利店的微波炉热饺子；

2004 年中秋在青石村规划法治基地，和老支书在晒谷场用玉米碴子摆证据链模型。

这些片段像无声的抗诉，却在书记展示的组织要求面前显得苍白无力。

"新修订的《干部选拔任用条例》增加了 ' 个人事项核实力度 '，" 书记推过一本红色封面的条例汇编，重点标注的条款显示，副厅级晋升必须通过 "政治素养、专业能力、作风表现、廉洁自律" 四维考核。