第332章 深刻启示（2/2）
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“听起来可行。”章鱼博士点点头，“至少比开会吵架强。”
“对了。”一个声音突然插进来，“有个人提到，情报延迟了至少三分钟。”
众人循声望去，是一个年轻的联盟士兵，看起来刚参战不久。
“你说什么？”黄蟹坐直了身子。
“就是在第三阶段的时候。”小兵有些紧张地解释，“我们收到的指令比实际战场情况晚了至少三分钟，导致反应滞后。”
“这事怎么没人早提？”黄蟹眉头一皱。
“当时大家都觉得是通讯干扰造成的……”小兵缩了缩脖子。
“干扰没错，但延迟这么长时间，肯定还有别的原因。”黄蟹转向技术人员，“回头重点查这个。”
“明白。”
——
接下来是关于指挥系统的优化讨论。
“现在的问题是，指挥链太长了。”黄蟹指着投影屏，“前线反馈到中军帐，再转达回去，中间至少经过五层汇报。”
“这是为了确保决策准确。”一位机械族官员解释道。
“可战场上哪有那么多时间逐级上报？”黄蟹摊手，“建议简化流程，关键节点设立‘紧急授权’机制，允许临时决断。”
“这会不会造成权力滥用？”有人提出质疑。
“所以我要引入积分制。”黄蟹神秘一笑，“完成阶段性目标可获得额外积分奖励，用来换取装备、假期，甚至……升级权限。”
“积分还能换权限？”阿雷挑眉。
“当然。”黄蟹眨眨眼，“不过你们可能没注意到，在积分榜第三页，我还加了个新项目——情报贡献分。”
“情报贡献分？”众人都愣了一下。
“对。”黄蟹点头，“谁能提供有效情报，就能加分，积分越高，权限越大。”
“这倒是鼓励大家主动分享信息的好办法。”章鱼博士摸着触手思考。
“而且不会引起太大争议。”黄蟹补充，“毕竟不是强制性的，而是靠奖励驱动。”
“老板，你越来越狡猾了。”阿雷低声评价。
“不是狡猾，是智慧。”黄蟹得意地翘起二郎腿，“想当领导，光靠力气不行，还得动脑子。”
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