第263章 美珠要做饭(2/2)
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“第二件事,这次人员变动不小,不少车间领导都有点连带责任,虽然厂里不追究了,但该处罚还是要处罚的,下周会上会提到这件事。而且库管员缺口很大,现在都是其他部门的同志临时在帮忙,小熊以后这摊就归你管了,你有什么想法吗。”
“书记,厂长,那我就直接说了啊,首先物料仓库下放到车间,后勤就是后勤,越脱离生产越好。”
“哦?别人当官都是使劲往怀里揽权,就怕自己权力小管的少,你倒好还使劲往外推呢。”
“我是一心为厂,物料归于车间之后主要有以下几点好处,责任明确、效率提升、成本优化、协同增强、灵活应对。”
杨厂长一听,有点意思,他就是主管生产的,没想到一个库房熊光明都能讲出这么多道道来。
“详细说说,你这个思路有点意思,还有什么乾坤都说出来。”
“首先啊,车间对物料使用和库存结果直接负责,促使管理者更注重成本控制和效率提升。。。。其次。。。。。最后车间可结合生产进度预判物料需求,提前协调或调整排产计划。但是还面临以下几个问题,第一,车间人员可能缺乏库存管理经验,第二。。。。。第三,分散管理可能导致整体资源调度效率下降,可采取“集中+分散”的混合管理模式。”
聂书记听完之后满面潮红,就是杨厂长也是激动的直拍手。
“写份报告出来,详细一些,如果有解决方案也一并写出来,大胆一些没关系。”
“对,就在这写,我跟书记等着你,有什么问题咱们随时探讨。你这脑子都怎么长的,好,真好。”
这都饭点了,今天有炖肉,虽然他不差这点肉吃吧,但是厂里的能跟家里的一样吗,抢着吃才香。
两位领导靠在沙发上想着美事,聂书记想的是本来到部里就是闲差,有这份报告又能发光发热了。杨厂长想的是这书记的位子不就稳了吗,谁来都得给我当厂长,轧钢厂彻底他说了算了。
“书记,这都饭点了,要不咱们先吃饭?”
“哎呦都这点了,小吴打饭去,让后厨加几个菜,好好炒啊。”
“正好小熊你也整理一下思路。”
“对了,你刚才提到库管人员的培训,有什么讲究没有?”
“书记,咱们一直对库管员不够重视,甚至有人把这当成养老的地方。而且我看有的单据上还净是错别字,好歹也得有点文化吧。
这次咱们缺口这么大,得好好挑挑人,招点正经人,踏实稳重责任心强的,您看之前的那帮人,吊儿郎当来了就睡大觉,我都看见好几回了。
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