第520章 沟通化解破坚冰（2/2）

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他说完，会议室里一片沉默。

洛倾颜看向一位年长的女员工：“李姐，您当初也是这样过来的吗？”

李姐犹豫了一下，点了点头：“是啊，我也曾经觉得所有人都在针对我。”

她顿了顿，声音忽然柔和下来：“后来我才明白，他们不是不想改，而是怕改错。就像做饭，习惯了用炒锅的人，突然换成电饭煲，总会觉得不踏实。”

一句话说得大家都笑了。

“所以我想说的是，”李姐看着那个年轻男孩，“你们的新想法不是没人听，而是需要一个让别人听得进去的方式。”

男孩点点头，眼神亮了起来。

洛倾颜趁热打铁，打开了另一个PPT页面，上面是她昨晚整理的数据图表。

“这是我们过去一年新员工的满意度调查结果。”她指着其中一个红色曲线，“可以看到，入职前三个月是矛盾集中爆发期，而流失率最高的时间段，也正是这个阶段。”

她停顿了一下，继续说道：“这不是个人的问题，而是整个体系的缺失。”

会议室里响起几声低语，有点头的，也有皱眉思考的。

“所以我提议，从下个月开始，启动‘融合计划’。”她翻开手中的方案，“包括：新员工导师制、每月一次跨代交流沙龙、流程优化提案机制。”

她抬头环视一圈：“当然，这需要大家的支持。”

片刻的沉寂后，张姐率先开口：“我可以做导师。”

“我也可以。”另一个老员工举手。

“我负责带新人熟悉系统操作。”有人主动请缨。

洛倾颜看着这一幕，心里泛起一阵暖意。

她转头看向顾逸尘，后者正低头在便签纸上写着什么，嘴角微扬。

会议结束时，阳光正好洒进会议室，照亮了桌上那一堆写满心声的便签纸。

洛倾颜收拾资料时，注意到顾逸尘留下的那张纸。

背面果然画着一个小小的笑脸，旁边还有一行字：

“你比我想得更远。”

她轻轻一笑，将它夹进笔记本中。

走廊外，风吹动着办公室门前挂着的绿植藤蔓，轻轻摇晃。

她走出会议室，脚步轻快，仿佛卸下了什么重担。

而就在她转身的一瞬间，一张便签悄然从桌面滑落，飘落在地毯上。

那上面写着一行字：

“昨天晚上十一点半，三楼打印室。”