第290章 阻碍克服进度稳（2/2）

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洛倾颜翻开文件，眉头微蹙：“一个月内完成三个核心模块上线……还要削减20%的人力成本？”

“是。”顾逸尘点头，“他们愿意投资，但前提是必须看到效率和成果。”

她沉默了几秒，抬眼看向他：“你打算怎么处理人力问题？”

他轻叹一声：“我本来想裁掉几个边缘岗位，但……”他顿了顿，“我不想让团队寒心。”

洛倾颜看着他，嘴角扬起一抹浅笑：“你知道吗？你其实很擅长用眼神传达情绪，只是你自己没意识到。”

他一怔，随即露出一丝无奈的笑意：“这是夸我还是贬我？”

“当然是夸。”她轻轻转动笔帽，水晶微光一闪，“刚才我感知到投资人对你很有信任感，或许可以借这个机会，让他相信你的判断，而不是一味地要求裁员。”

他若有所思地看着她：“你的意思是……由我来主导沟通？”

“没错。”她点头，“你去谈，我配合你制定优化方案。我们可以在保留关键人才的前提下，精简冗余部门，同时加快项目进度。”

他沉默片刻，终于点头：“好，那就试试。”

会议室内，气氛比想象中轻松许多。投资人是个四十出头的男人，穿着低调却不失品味，说话条理清晰。

“顾总，你们的规划我很欣赏，但资金风险我们必须考虑。”他推了推眼镜，“如果能在一个月内完成阶段性成果，我可以考虑追加投资。”

顾逸尘看了洛倾颜一眼，后者轻轻点头。

“我们接受这个条件。”他语气坚定，“但我希望贵方能给予一定的灵活性，让我们根据实际情况调整资源分配。”

投资人笑了笑：“顾总果然还是那个顾总，做事有主见，也有分寸。”

谈判最终达成共识，资金问题算是暂时解决了。

走出会议室，洛倾颜松了一口气：“总算稳住了。”

顾逸尘却皱眉看着她：“你刚才用了那支笔吧？不然你怎么会知道他对我的信任度很高？”

她眨眨眼：“直觉。”

他盯着她几秒，最终摇头一笑：“你啊……”

正当两人准备回公司时，手机突然震动。是人事部发来的紧急通知：两位核心工程师提交了辞职信，三天后正式离职。

洛倾颜心头一紧：“怎么会这么突然？”

顾逸尘脸色也沉了下来：“他们是技术骨干，不能轻易放走。”

洛倾颜立刻打开笔记本，用金笔轻轻划过纸面，水晶微光一闪，一段记忆片段浮现出来——其中一位工程师曾在大学时期与顾逸尘同校，甚至上过同一门课。