第228章 烈焰指挥官1（2/2）

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这一点我还是颇有一些自豪的，因为从我这个角度来看，北境猎魔司的异能队老人并不多。

和我十年以上共事经历的也只有“沙暴”艾弗雷德和“烈焰”乔，这两个人了。

猎魔司异能队想要成为副指挥官或者指挥官，有一个基本条件就是经验足够丰富。

基于这个条件往上还有个默认要求，就是稳定担任过异能小组组长，且没有发生过重大失误。

稳定的小组组长和临时担任的小组组长，看上去字面上只有些许差别，但是实际上确实有非常巨大的差距。

前者至少要有三年以上的小组组长经验。

而后者，只要与组员之间没有明显的个人冲突，就能担任。

这显然就不是在简单的考察异能者的个人领导能力。

领导能力、工作方法、管理风格...这些东西都是可以通过后天实践中慢慢锻炼出来。

有AI辅助在，这些东西只要是个人，只要身体和精神都是正常的，通过时间和任务的打磨，迟早会掌握。

但是一个稳定的异能小组组长还要做出更多，才能得到小组组员的认可，让他们愿意把自己的后背交给组长。

很多超凡能力者，在单独一个人的时候很强大，一旦与其他超凡能力者配合时，就会错误百出，贻误战机，导致任务失败，甚至让自己或者队友受伤甚至遭遇生命危险。

因为异能者作战的特殊性，普通人即便是在军队中拥有丰富的指挥作战经验，即便是借助AI计算对作战计划进行推演，效果也有很明显的漏洞。

这就需要一个大局观足够的异能者进行决策。

异能队指挥官的重要作用性就体现在这里。

𝓲 𝐁 ⓠ G. v 𝓲 P