第173章 阿这（1/2）

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天岂人力资源中介公司的玻璃幕墙外，暴雨正在冲刷着ABD的霓虹。阿这盯着电脑屏幕上那份被退回三次的候选人简历，咖啡杯沿的唇印已经干涸成褐色。行政部的哈哈女士踩着高跟鞋路过时，文件夹"啪"地拍在他桌上。

"阿这专员，这是客户第七次强调要'狼性基因'的候选人。"她涂着正红色指甲油的手指戳在简历照片上，"这位林小姐连续三年获评部门标兵，团建活动永远是气氛组——这哪点像狼？"

阿这揉着眉心："但她的绩效曲线……"

"绩效曲线能当狗粮喂哈士奇吗？"哈哈女士突然压低声音，"知道为什么清北复浙的毕业生里，商家思维占比能突破45%吗？因为那些家长砸钱送孩子去沙漠徒步、去非洲支教，硬把消费者思维改造成商家思维。"

茶水间的自动贩卖机发出嗡鸣，新来的实习生阿瑶抱着马克杯探出头："可是林小姐在面试里说，她愿意为团队目标调整个人节奏……"

"这就是问题所在！"哈哈女士突然提高嗓门，震得墙上的"专业高效"锦旗簌簌作响，"当她说'调整节奏'时，潜意识里还在等别人给她调音叉！阿这，你上个月推荐的那个海归硕士，是不是也说过类似的话？"

阿这的手指无意识摩挲着咖啡杯的裂痕。那个候选人确实在试用期主动离职了，临走前还发来千字小作文，从原生家庭剖析到星座运势，唯独没提自己连Excel公式都记不住。

"你们看这个。"阿瑶突然把手机屏幕转向两人，某职场APP上正飘着热帖《清北复交毕业生图鉴：为什么他们更像创业者？》。点赞最高的评论写着："当普通学生还在纠结社团活动是否计入综测，这些尖子生已经用商赛奖金付了留学中介费。"

哈哈女士冷笑："所以他们父母早参透了二八定律——用金钱堆砌的认知，总比自然生长的认知更接近社会需求。"她突然抓起阿这的咖啡杯，将残液泼在窗玻璃上，"看这些雨滴，每颗都觉得自己能改变玻璃的折射率，其实……"

"其实它们只会让世界变得更模糊。"阿这接口道。他想起上周面试的985应届生，对方执着地追问："贵司能否提供终身职业规划？"而简历上的实习经历，赫然列着"某奶茶店兼职店长"。

阿瑶突然说："但林小姐在简历里写，她大学时靠代购化妆品赚够学费……"

"看！"哈哈女士猛拍桌子，"这就是关键！当行动大于语言，消费者思维就会转化。那些只会说'我愿意学习'的人，和已经完成原始积累的人，中间隔着整个撒哈拉沙漠。"

阿这的鼠标悬在"拒绝推荐"按钮上方。林小姐的档案里，代购记录、夜市摆摊许可证、自媒体运营数据……这些碎片正在拼凑出某种不同于传统精英路径的生存智慧。他突然意识到，自己一直用客户给的"狼性"标尺丈量所有人，却忘了狼群里也有负责警戒的了望者。

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