第49章 阿杯（2/2）

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于是，四股东太太利用自己的影响力，将阿杯调到了挪威项目担任项目主管。

这对于阿杯来说，无疑是一个绝佳的翻身机会。

挪威项目是公司的重要业务之一，能够担任这个项目的主管，不仅意味着他将拥有更大的发展空间，也意味着他有机会证明自己的实力和价值。

阿杯在挪威项目的表现堪称完美。

他不仅迅速适应了新的工作环境，还凭借着自己的智慧和勇气，解决了一系列棘手的问题。他的才华和努力得到了公司高层的认可，也让他在中介业界声名鹊起。

然而，阿杯并没有因此而满足。他深知，自己的逆袭之路才刚刚开始。

他将继续努力，不断提升自己的能力和水平，直到有一天，他能够站在皮特哥面前，用实力证明自己，并且扳倒他。

中介行业如同一股暗流，涌动着无数人的梦想与野心。

阿杯的起点并不高。

他利用自己和四股东太太的资源和人脉，已经将项目独揽囊中。

成为区域一哥后，阿杯在权力的腐蚀下逐渐迷失。他开始怀疑身边的每一个人，对财务部进行无端指责，甚至捏造证据栽赃陷害阿瑟，企图削弱她们部门的权力。

紧接着，他又将矛头指向行政部，挑剔阿瑶的工作效率，要求完成不切实际的任务，以此彰显自己的权威。

阿杯的行为引起了公司内部的一些人员的强烈不满。

他利用手中的权力，对下属进行背刺，将原本答应给行政部员工的出国机票转给与自己关系更亲近的人，这种行径让项目专员们感到失望和愤怒。

阿杯上任后，以其雷厉风行的作风迅速震慑了四方。

对于那些工作一般、态度不端，尤其是与他理念不合的项目专员，他毫不犹豫地采取了果断措施。

在他看来，这些专员不仅无法为他带来实质性的贡献，不跟随他的，反而可能成为他团队发展的绊脚石。因此，他通通将这些看不惯的项目专员解聘，让他们离职。

阿杯凭借其出色的拍马能力和果断的决策，在短时间内迅速成为了股东四太眼中的红人。

他不仅在项目上展现出了四太卓越的管理才能和敏锐的商业洞察力，更在人际交往中展现出了高超的沟通技巧和亲和力。

阿杯的独裁和专横没有在公司高层引起了注意。反倒是很受公司高层的喜欢。

在阿杯深得公司高层喜爱的背后，隐藏着他为了巩固和提升自己的地位所采取的一些极端手段。

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