第73章 死了都不让人省心（2/2）

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大家追求的不仅仅是工资，还有福利！

钟小艾笑着说：“您这么一说，我也想起来了！”

“那时候，我们也盼着呢！”

“行，咱们去看看东风集团的年货！”

三位领导欣然同意一起去。

年货什么的，他们其实不羡慕。

公务员的福利那是一等一的好。

三位领导是真心关心东风集团的福利。

东风集团的改制相当成功，经过半年的生产和销售，已经成为了京州市乃至汉东省的一张名片。

他们身居高位，能清楚地了解全面数据，东风集团的影响力已经初步显现。

刚开始半年，就已经有了苗头。

但前半年，还没有产品问世，东风集团的工人们虽然月月都足额发放工资，但也不敢随便花。

之前缺钱的日子让他们心有余悸。

有了钱之后，除了必要的开销，都选择存起来。

等到东风电脑上市销售，订单像雪花一样飞来，东风集团的工人们才开始敢花钱了。

整个东风集团有八万多人，每人哪怕只花工资的三分之一，那也是一笔不小的数目。

也就是说，单单东风集团，每个月就有两千四百万的流动资金投入市场。

还有一点，东风集团的饮食标准很高，每人每天的费用是二十块。

光是吃饭，每个月就得四百六十万。

零零总总加起来，光是东风集团投入到消费市场的资金就近四千万。

而消费资金一多，市场自然就繁荣了。

东风集团一带头，京州市的经济形势一片大好！

尽管三位领导心里都清楚，但还是想亲自去看看。

这是丰收的喜悦。

忙碌了一年，不就是为了等这个时候吗？

钟小艾带着三位领导去找高小琴。

高小琴真是忙得团团转，一听三位大人物来了，就是要瞧瞧准备的年货，她立马抽出一张清单：“咱们集团，不管高层还是基层，年货标准都是一样的。810型号的那款。”

徐建军竖起大拇指：“就得这样，公平对待嘛！”

现在好多工厂风气不好，硬是把工人分成三六九等，待遇是一减再减。

东风集团这可给大伙儿做了个表率！

徐建军这人讲究的是思想建设，一听东风集团的做法，心里头那个美呀。

可等他接过清单一看，立马傻眼了。

“你确定没搞错？”

赵立春和李达康也是一脸惊愕，“是，没弄错吧？”

高小琴慌忙夺回清单，仔仔细细对了对，一脸茫然：“没错呀！”