第27章 培养新人才（2/2）

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等六个青工全学会了之后，每个人配备一个助手。

连同靳师傅原先负责的那台轧钢机，经过改造之后，总共开动三台手撕钢轧钢机。

分为三班倒，早班、中班和夜班的上班制。

工人可以休息，轧钢机二十四小时连轴转，轧制钢带不能停，一下子就能把手撕钢的产量极大提高。

蔡仲园在一个月之后，仔细考察了韩宏度这三个人的轧制技术。

认为他们三个人都完全掌握了，而且很稳定，可以带新人了。

来到厂长办公室向赖厂长做了汇报。

赖厂长也把六个人的名单交给他，让他在办公室里进行分组。

蔡仲园把六个青年中的两个女工，分到了林美丽手下学习。

另外四名每两个人一组，两个人跟韩宏度，两个人跟张晓雅。

赖厂长看了他分组情况，微笑着摇了摇头。

把女工重新给分到了韩宏度和张晓雅每人一个。

把两个男青工分给了林美丽，然后把分配表交给蔡仲园。

蔡仲园有点不解地看着赖厂长。

赖厂长也看着他，似乎是在让他考虑一下为什么这么分配。

蔡仲园稍一琢磨，说道：“我明白了，是男女搭配干活不累，对吧？”

“男女搭配干活不累是一条真理，自古如此。

还有就是我们培养出来的技术工人，如果找对象最好也是在厂里找，给他们创造一点条件，多好。”

赖厂长点拨着蔡仲园，希望他能明白这里的道理。

蔡仲园理解地说：“您说得对，肥水不流外人田，咱们培养出来的技术工人，最好都留在自己厂里。”

没有多久，三台轧机开始了三班倒轧制手撕钢。

无论在产量和质量上，都有了大幅度提高，相当于原先靳师傅一人产出的三十多倍。

厂里的领导班子和技术人员，每天都乐得嘴巴合不拢。

订单真如雪片一般哗哗地飞到厂里，面对着接待不过来的客户，他们只能耐心地陪着笑脸，给每位客户排好队。

说尽好话哄着安慰，尽量不得罪每一个客户。

以前是发愁手撕钢带的任务太少。

靳师傅一个人几天就能完成任务，经济效益极低。

现在是发愁太多的订单。

就算开三台轧钢机，而且分成三班倒。

马不停蹄地二十四小时连轴转，都忙不过来。

产量一下翻了几十倍。