第88章 以退为进（1/2）

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齐猛接手荷花油漆厂后，做得最得民心的事就是完全按照劳动法的规定，给所有员工应有的福利待遇。

而且在基本工资上也涨了百分之十五，让所有员工都能享受到公司发展的红利，员工也很珍惜这个工作机会。

对于被他看中并留下来的那几个中层管理人员都实行年薪制，虽然基本工资和以前差不多。

但是如果业绩好，奖金会超出工资好几倍，所以几个中层也完全把工厂当成自己的来干。

所有员工都有监督上司的权力，并有专门的渠道直接举报齐猛这里，举报属实也会给奖励。

但是如果挟私报复就会受到惩罚，将那些试图中饱私囊的腐败现象在绿原彻底绝迹。

让从上到下的员工，有劲都往一块使，才能体现团队的力量，真正实现一加一大于N的效果。

其实作为齐猛这样的企业管理者，做决策时多从对方的立场考虑一下，很多事就变得容易多了。

己所不欲勿施于人嘛！

如果老板把员工当牛马使唤，那员工也只能把老板当牲口来伺候。

只有老板把员工当作财富，员工才能为公司创造更大的利润。

因为他的装修公司就是这样做的，大家的心就很齐。

虽然大多数人都是没有文化的农民工，但业务能力和整体素质可以说是整个中都市最高的。

只要齐总提一个要求，没有人敢在执行过程中打折扣的。

利可共而不可独，谋可寡而不可众，这也是齐猛的人生座右铭。

和卢老板商量完，齐猛一下子又轻松了很多，自己也该休养生息一下，给自己一些思考的时间，有时候太拼命也不一定是好事。

齐猛拿着这个月的财务报表和分红，给老罗送到家里，老罗和刘国兰都和往常一样热情。

由于前几个月老罗预支的已经超出了这几个月的分红，所以现在也就是象征性的给点儿。

老罗也没在意，大事已经办完了，这是摇钱树，他也知道细水长流的道理，对齐猛做事也非常满意。

俩人随便扯了几句闲话，齐猛带着试探的意思说：

“罗局，最近咱的产品市场开拓得不错，全国各地的经销商数量增加了一倍，订货量也在持续增加。

尤其是中都市的各大经销商，一夜之间都开始和咱工厂合作，我现在又盯市场又盯生产的，有些忙不过来！”

老罗很仔细地看着报表，随意地问道：