第47章 集团焕新（2/2）

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她直接甩出一张王炸——召开座谈会。

邀请对象？

除了那群叫嚣的家族成员，还有集团的基层员工代表。

这波操作，直接让雷震等人懵圈了。

“搞什么飞机？跟这些小喽啰有什么好谈的？”雷震嗤之以鼻。

座谈会现场，雷瑶一身干练的黑色西装，气场全开。

她没有长篇大论，而是直接抛出一个问题：“大家觉得集团目前存在哪些问题？”

好家伙，这简直是打开了潘多拉魔盒。

基层员工们平时哪有机会直接跟高层对话，现在机会来了，一个个都跟打了鸡血似的，吐槽模式全开。

“部门之间协作太差！推诿扯皮，效率低到令人发指！”一位年轻的程序员小哥吐槽道，语气中带着一丝愤慨。

“财务审批流程太复杂！报销个差旅费，恨不得跑断腿！”一位行政小姐姐也忍不住抱怨。

“还有……”一位市场部的妹子刚要开口，就被雷震粗暴地打断了：“够了！你们懂什么？集团的事情，轮得到你们指手画脚？”

雷震本想杀鸡儆猴，却没想到，这反而激起了更多人的不满。

“雷总监，我们也是为了集团好！”程序员小哥据理力争，“这些问题不解决，集团的发展会受到影响！”

“就是！我们每天加班加点，还不是为了集团的业绩？”行政小姐姐也跟着附和。

雷震脸色铁青，却又找不到合适的理由反驳。

他求助地看向其他家族成员，却发现他们一个个都低着头，不敢吭声。

毕竟，基层员工说的都是事实，他们也无力反驳。

雷瑶将这一切尽收眼底，嘴角微微上扬。

她轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。

“看来，大家对集团的现状都很有想法。”她顿了顿，目光扫过在场的每一个人，“那么，接下来……” 雷瑶从助手手中接过一份文件，眼神中闪过一丝精光。

“我们来谈谈，如何改变现状。”

雷瑶拿出早就准备好的整风方案，啪地一声放在桌上，吓得雷震手一抖，咖啡都洒了出来。

“我的计划，都在这里了。与其坐而论道，不如起而行之。”雷瑶气场全开，女王范儿十足。

方案里，雷瑶条分缕析地指出了集团现存的弊病，从臃肿的管理层到低效的审批流程，再到部门间的“踢皮球”现象，可谓是一针见血。

更重要的是，她还提出了具体的解决方案，包括精简机构、优化流程、加强部门协作等等。