第309章 发展才是硬道理（1/2）

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“沐公子，请。”

沐云衡从座中起身，理了理衣襟，步履稳健地走上前台。

他神情从容，既不张扬也不拘谨，走到案前，向台上台下一揖，朗声说道：

“在下沐云衡，愿献一策，与诸君共议。”

身姿笔挺，语气不疾不徐，一开口却气势十足：

“如今南北风俗迥异，财赋分布失衡，人才流通不畅，各种弊病交织。

天下之重，不在战乱兵革，而在人心不齐、势力不合。”

一语点破题意，直指问题根本。

他先谈“财赋失衡”：

“北方疆土辽阔，兵力重、需求大，长期依赖江南漕运支撑。可南方岁岁征赋，百姓年年劳作，早已疲惫不堪。”

“要想真正南北互济，首要理清赋税与劳役分配。

应设专员统筹漕运与盐铁之政，一方面保障北方兵马所需，

一方面也要让江南百姓得以安生休养，才能长久为继。”

随后他转入“人才流动”之题：

“南方文思敏捷，北方尚实务操作，然选才之路却偏颇不均。科举重文轻武......”

周围的人都安静地听着沐云衡慢慢陈述。

他的策论围绕南北差异，提出三大核心问题：财赋失衡、劳役不均、人才选拔偏颇。

针对这些弊病，他主张通过统一调配赋税劳役、改革人才选拔制度，来推动南北协同发展，实现长久安定。

林向安听得很认真，在脑海中梳理。

他觉得沐云衡的思路虽然条理清晰、逻辑严密，但从根子上讲，仍有结构性的问题。

最大的矛盾在于：

沐云衡想用更强的官僚力量去解决，恰恰是由集权体制造成的种种矛盾。

看似越理越顺，实则容易陷入“靠权力解决权力滥用”的循环。

他的方案几乎全靠更高一级的权力来推动，但真正的问题根源，其实就在于中央管得太多、地方没了活力。

不过在当前这个高度集权的体制下，能想到并提出这样的方案，已经是传统士人能给出的最优解了。

待沐云衡讲完，场中响起一片掌声。

士子们最先鼓掌，大多心中或钦佩，或认可，纷纷点头称赞。

有些茶客听得却有些云里雾里，沐云衡言辞对他们来说既遥远又抽象，实在听不太懂讲了什么。

不过这并不妨碍他们也鼓掌叫好。

毕竟沐云衡举止儒雅，说话有条不紊，颇有大儒之风，看着就像“读书人该有的样子”。

掌声过后，老太史微微颔首，脸上看不出喜怒，但眼中多了几分赞许。