第451章 掌控他们的经济（2/2）

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而官目前都被远东军的人垄断，甚至为了避免下面糊弄事情，他们还安排了大量的人员进入吏的队伍。

按照远东军的计划，这种做法也只是暂时的。

随着经济发展的需要，整个占领区内都将处于劳动力短缺的状态，到时候会有相当一部分吏员进入经济领域。

吏虽然工作稳定，但收入只能算是一般，养家糊口是够了，但想要获得更好的生活，难度同样很大。

最重要的是，吏没有太好的升迁途径，也许一辈子都在吏的体系内打转，这会让相当一部分人很难受。

相比之下，经济领域的升迁就要轻松很多。

不管是在国企内工作，还是在冰霜商会下属的企业工作，只要足够努力且表现很好，都有升迁的可能。

一旦职位提高了，在企业内的收入普遍高于普通政府职员。

如果还想要获得更多，那就去当个体工商户，也许开家小店，年收入轻松超过这些企业的高管。

等到大量的原吏走出行政体系，远东军再大量用自己的人填补进来。

只有行政体系内从上到下都是自己人，才能保证其对整个区域的掌控，不用担心被人从中搞破坏。

不过这种事情不能摆在台面上说，也不能进行的过于着急，需要步步为营。

而且还要让他们觉得是自己不愿意干，而不是远东军不要他们。

远东军在接手这些国家行政体系的同时，冰霜商会也没闲着。

开始对这些地区的经济状况进行调查，分析其产业结构和发展优势，以及当前国企的经济状况。

等到了解清楚之后，他们就会逐步收购这些国企。

国企拿到钱之后，不会全部归政府所有，而是和所在企业的员工进行分配，具体分配比例要看所属企业的具体情况。

例如长期亏损的国企，被卖给冰霜商会之后，员工是没有分配资格的。

因为他们的经营并没有给企业带来应有的利益，还要政府不断补贴，说明他们的经营能力不行。

而能盈利的国企，还要看是不是资源垄断性国企，如果是的话，员工能拿到的分配比例就很低，只能算是补偿。

如果是竞争性比较强的领域，且企业盈利还不错，政府会扣除之前投资的钱，然后再和企业员工进行分配。

一般能获得五五分配比例，这会让企业员工立即拿到一笔不菲的收益。

而且这种企业被冰霜商会收购后，他们依然能在里面工作，工资还要比收购前要高。

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