第36章 人是迫不得已才上班（2/2）

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熊婉娜这才意识到自己好像暴露了自己的心思，脸也羞红了，但还是故作镇定道：“那学姐是要说啥？”

余书兰见她正常了，这才说道：“我感觉周总这一系列操作，都是在提升商超的竞争力。”

熊婉娜正色起来，余书兰继续道：“提升员工待遇，让本来心灰意冷，毫无士气的员工振奋精神，先把服务提上去。”

“员工们热爱这份工作了，自然能把本职工作做的更好。”

“又提升商品竞争力，生鲜保持最大程度的新鲜，而且你记得昨天发给我的那份周少列出来，招商目标的那份文件吗。”

“里面的品牌其实市场占有率很低，什么大白象啊，鸿星运动，笑哈哈食品，汇园果汁啊。”

“我开始还疑惑这些不怎么好卖，很多人都不知道的品牌为什么要招来呢，现在发现，看来也是为了保证商品的质量啊。”

熊婉娜疑惑：“这些为什么可以保证商品的质量啊？”

余书兰微微一笑：“我昨晚连夜查了，发现这些品牌虽然市场占有率低，但产品质量却是业界翘楚，主要也是他们把宣传费用全投入到了研发和产品质量上，在这个营销为王的时代，酒香也怕巷子深啊。”

“但质量好，就会有基础的竞争力。”

“可能和这些品牌合作，因为消费者不熟悉，会有销量不好的风险，但一旦让大家了解到这些品牌，客户粘性会很好。”

“就像这次生鲜浪费事件，虽然前期是很亏，但因为这次意外被曝光到网上，反而让大家见识到我们的商品把控，质量保障，大家都买走了，自然不会再有大量损耗了。”

熊婉娜频频点头：“我说老板怎么花钱的时候完全劝不住，被黑的时候让我们别管呢，原来考虑了这么长远啊，果然还是他们商圈的套路深啊，我要学习的还是很多啊。”

“我刚才来的时候也打听了一下，整个商场都在装修，周总接手才多久，这么多大动作一起做，可见在周总内心已经有一个很详细的构思了，只需要全面执行就好了。”余书兰越说越觉得自己的推测合理。

熊婉娜更是难掩激动，自己仰慕的人外表看似吊儿郎当，实际胸怀沟壑，是一个能力超强，又很低调的人。

这种人简直不要太让熊婉娜这种小姑娘着迷。

看到熊婉娜那一脸骄傲的样子，余书兰这才得出结论：“如果在现在正常的管理逻辑来看，周总的那一系列操作的不合常理，但效果却很快就凸显出来了，你们商场才几天，每个人的干活热情就这么高，就连你这刚工作的人都逼着自己去考证提升自己。”

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