第五百二十四章 职工人数分配（2/2）

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秦秋禾狠狠心道：“四十五个人，这个真的不能再少了。”

“大家举手表决吧。”

一旦出现举手表决，代表陈清个人是同意的，陈清同意，那基本上就没有问题了。

后勤、妇联、厂委、财务这几个部门的职工人数快速敲定。

就剩下一线岗位了。

裁剪、缝纫、整烫、机修。

人数需求最少的是机修，机修主任要求五十个，努力保证机器不停。

陈清微微皱眉，第三服装厂的机修部门，人数高达一百零六个人。

这是因为，机修部门是关系户聚集地，工资高，能调去更重要的工作岗位，有时候还能捞点油水。

陈清：“据我所知，服装厂的机器问题，基本上都是换针、上油、调线张力，要那么多人做什么？”

机修主任铁心兰一愣。

大家也齐刷刷看向铁心兰。

铁心兰咬咬牙。

她承认。

她有点虚荣心。

在即将掌管一个部门的时候，想要多一点人，手底下人越多越威风。

但她也考虑到了生产，所以相比其他大厂，她已经把机修部门的人数砍半了。

厂长为什么还不同意？

陈清敲了敲桌面，神色冷凝：“说说机修部门的用处。”

“陈同志觉得多少合适？”

“我个人不懂机器，但之前在机械厂担任厂委主任，和技术科的人有过合作，车间有问题需要他们的时候，容易拖拉，一点小时容易扩大到一天来完成，我希望铁同志你不要搞面子工程。”

“我没有……”

“那你详细说说，五十人具体做什么用。”

陈清静静的看着她。

铁心兰已经三十七岁了，被陈清看得心跳加速，也解释道：“我们服装厂的设备需要维修，零件需要管控，还有就是我们服装厂一个大厂，用电问题也是归我们机修部门管的。”

“那你觉得多少人合适？”

“机修十七、备件管理员三个、电工组五个，二十五个人。”

这是铁心兰个人觉得压缩到极致的效果。

服装厂的设备真的很容易坏，动不动这也问题，那里不行，人数太少了，根本忙不过来。

𝐼  𝘽  𝙌  ⓖ. v  𝐼  🅟