第360章 想走后门？想得美！！（1/2）

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相同高兴的事还在爬虫组组长小张家上演，他在公司的职务级别虽然没有阿胜的那么高，但由于他负责的爬虫组表现不错，同时又兼顾爬虫的操作手册撰写和培养相关的人才，这一块的工作全担在他的身上，他在这一块的专项奖金收入比阿胜还要高许多，半年多下来，他回家时拿到的钱其实和阿胜相差不大。

对于一个因病而积困多年的家庭来说，这笔收入在偿还了所有的债务同时也让家人终于过上了一个没有烦恼的快乐新年，欢声笑语让这个新年过得是额外的幸福。

雷洪汕从来不会克扣给下面人的奖励，挖的多奖的多，这不仅是事前双方已经谈妥后，做人的一种诚信，同时也是刺激下面的人卖力干活的一个最有效的激励手段。

想想看，和领导说好业绩的百分比奖励，你拼死拼活一年下来业绩三千万，按照事前谈好的奖励你能拿100万，结果领导就给你二十万……

换谁都要问候领导全家！第二年你看谁愿意再拼命！不背后捅刀子都算是好人了！

所以雷洪汕不会做这种遭自己人记恨的傻事，而且这一行本来就容易养蛊，真特么的出啥事的时候……对方可能一个打着双引号的“不经意”动作，就能让你死无葬身之地。

在丑国那边雷洪汕已经多次通过自己的经历证明了自己这样做没错，如果自己给杰夫、布莱克这些人玩这套……雷洪汕那么多次落难，这些人别说第一时间的拼命在外围组织力量营救他，没放鞭炮庆贺这个黑心老板死翘翘都已经算烧高香了。

阿胜拿的几百万的奖励，这是对他勤奋工作的最好回报，人逢喜事精神爽，还掉了所有的欠债，身上还有不少盈余，公司业务眼看着会越来越好……

阿胜甚至已经开始和老婆计划着明年在公司那边买套新房，把孩子带过去一起生活了。

至于其他人……

洪船长是和阿胜同级别的，他的奖金也和阿胜一样同为淘金量的1%，这两人就拿走了2%，别眼红，拿的多责任也大，出了啥事这俩人都别想跑得往前顶！！轮机、大副见习二副以及爬虫组小张这些中层干部一起分3%，剩下所有人，包括矿工和水手们平分另外的3%。

这个分配方案是雷洪汕定的，中高层拿走5%估计没啥人会说话，但水手和矿工分另外的3%估计会有人微词，特别是矿工组的肯定有人会这么想：

“凭啥我们挖的黄金水手组的人也来分？！”

但是在船上就是一个整体，矿工组的人在正常航行的时候除了日常模拟训练就基本没事，属于半休假状态，但是船停了开始淘金，水手组的人也没休息啊！