第374章 家族变革：暗涌危机待化解（2/2）

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“够了！”温暖厉声打断她，“事实胜于雄辩，你还有什么好狡辩的？” 她转头看向赵家族长老，“长老，我认为我们需要对三婶的行为进行严肃处理，以维护家族的团结和稳定。”

赵家族长老沉吟片刻，点了点头，“这件事我会认真考虑的。”

温暖深吸一口气，目光扫过在场的每一个人，“我希望大家能够认清楚，变革是为了家族更好的发展，而不是为了个人私利。任何人试图阻碍家族的进步，都将受到严惩！”

会议室里的气氛凝重而压抑，每个人的脸上都写满了不同的情绪。

莫寒走到温暖身边，握住她的手，给予她无声的支持。

温暖看着莫寒，眼神坚定而充满力量。

“接下来，我们还有很多事情要做……” 她顿了顿，目光落在莫三婶的方向，语气意味深长，“比如，找出那些被她拉拢的人……”

温暖没有立刻采取行动，而是暗中展开调查。

她调取了公司内部的通讯记录，仔细分析了员工之间的交流，并结合莫三婶的资金流向，逐渐摸清了被拉拢的员工名单。

名单上的人数比温暖预想的要多，其中不乏一些部门的核心骨干。

温暖深知，简单粗暴的处罚只会激化矛盾，她需要一个更巧妙的办法。

她决定逐个击破。

她先从一个平时和她关系比较好的员工入手，以闲聊的方式旁敲侧击地了解情况。

这个员工起初还有些犹豫，但在温暖的耐心引导下，终于说出了实情。

原来，莫三婶利用员工们对新准则的担忧，夸大其词地宣传新准则的负面影响，并承诺如果他们能帮忙阻挠新准则的实施，就会给他们额外的奖励。

了解到真相后，温暖并没有责怪这个员工，反而耐心地向他解释了新准则的长期利益，以及它对家族企业发展的重要性。

她真诚的态度和清晰的逻辑打动了这个员工，他最终表示愿意配合温暖的工作，并主动提供了其他被拉拢员工的信息。

有了第一个突破口，接下来的事情就容易多了。

温暖用同样的方法，逐一与名单上的员工沟通，晓之以理，动之以情。

出乎意料的是，大多数员工在了解真相后，都表示愿意支持新准则，并对莫三婶的行为感到失望。

他们之前只是被蒙蔽了，并非真心想要反对变革。