第187章 改革的新征程（2/2）

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同时，为了保护和传承各星球的独特文化，汤姆团队还设立了文化保护基金，支持文化遗产的修复和传承人的培养。

在经济领域，联盟开始探索新的发展模式。随着科技的进步，传统的产业面临着转型升级的压力。在“工业星球”，许多工厂因为技术落后而面临倒闭，大量工人失业。

汤姆团队与当地企业合作，引入先进的生产技术和管理经验，帮助企业进行智能化改造。

“这是一次痛苦的转型，但只有这样，我们才能在未来的竞争中立于不败之地。”一位企业主感慨地说。

在转型过程中，工人们需要重新学习新的技能，这对他们来说是一个巨大的挑战。为了解决这个问题，联盟开办了专门的培训课程，帮助工人们提升自己的能力。

“我原本以为自己会被时代淘汰，但现在我有信心适应新的工作。”一位工人在完成培训后充满希望地说道。

然而，新的经济模式也带来了一些社会问题。比如，智能化生产导致了部分工人的工作被机器取代，贫富差距有进一步扩大的趋势。

汤姆团队意识到这个问题的严重性，开始研究制定相关政策，以保障工人的权益和促进社会的公平。他们提出了最低生活保障制度和再就业援助计划，确保每一个人都能在改革中受益。

在政治方面，联盟的治理结构也需要进一步优化。为了提高决策的效率和透明度，汤姆团队推动了政治体制改革，引入了公民参与机制。

“我们的联盟应该是由人民共同治理的，每一个人的声音都应该被听到。”汤姆在一次公开演讲中说道。

但这一改革触动了一些既得利益者的利益，他们暗中阻挠改革的推进，甚至散布谣言，试图煽动民众的不满。

“我们不能被他们的阴谋所左右，要坚定地走改革的道路。”汤姆鼓励着团队成员。

面对困难，他们通过举办公开辩论会和信息发布会，向民众解释改革的目的和好处，最终赢得了大多数民众的支持。

在改革的过程中，联盟也面临着外部的压力和挑战。周边的一些星系看到联盟的改革取得了一定的成果，开始对联盟采取了更为敌对的态度，试图遏制联盟的发展。