第539章 重新规划的处置（2/2）

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关于高钰珊，任老特地没有明说出来，用“小黑客”称呼代替了。

其实以这三位大佬的级别知道了也没什么问题。

但任老清楚高钰珊的重要性，秉承着如非必要，尽可能不要让更多人知道的原则。

如果以后真需要他们了解，到时候再说也不迟。

结果现在公司董事直接一张嘴就说光了。

真是……

任老和三位当权大佬交谈的时候，就没公司董事插嘴的机会了。

“关于这个修身炉和神机百炼啊，我了解的都比你们对面那几位了解的多。

你们要是还有疑问，以后可以直接问小赵。

但别去打扰小马的工作。

了解相关问题可以，千万别去让人插手专业上的事情。

以后这方面很多事情需要各部门的配合……”

一番相对比较漫长的谈话过后，重新正式确定了对公司的处置。

之前给公司发的只是提前通知。

诸如要将数据提前转移，人员报表上交之类的。

具体公司职能要缩减到什么程度、人员变动方面、原本职位有多少还能留存等等事情，都没有提及。

本来其实拟定的方案里，也就是哪都通内部任何人员不能退出前往其他部门。

至于其他职位等比缩减就行了。

该是管理层的还是管理层。

董事会还是董事会。

但现在不一样了。

任老觉得董事会的这几位是真应该去好好读读书，学习学习。

不然他们哪怕职权被缩减了，恐怕也难以管理好以后的哪都通。

所以，最后的处置方案是，让公司董事卸下一切职务，去体制内学校进修几年。

确定学习好了，再回哪都通从基层做起。

本来以公司董事会里年纪较大的那几位年龄来看，放普通人里都快退休了。

年纪大了，放到基层也是给基层添麻烦。

但这几位不一样，谁叫大家伙都是异人呢。

身体素质比普通人好，那就不用担心这点了。

说完这些之后，任老将电脑转了一下：“小赵，你跟你这些曾经的同事说两句吧，他们可能还没意识到到底哪里出了问题。”

另一边的大佬也转了一下电脑屏幕，朝向了几位已经神情有些呆滞的公司董事。

“唉，走到今天这一步大家都不想的。

我还在公司的时候，每次处理大事开会的时候，都会跟你们讲，凡事不要极端。

还有，从古至今，归根结底人才是动乱的根源。”

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