第313章 大饼、鸡汤、鸡血，三管齐下（1/2）

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目前，激萌、轻颜相机、爱剪辑三个产品有1600万用户。

新产品上线后，能用流氓技术手段在老产品更新时，引导老用户下载使用新产品。

引导1000万新用户没问题，2个月年终奖很稳。

3000万用户有点难度，难度不大。

凭老板的描述，新产品功能强大，简单易用，门槛极低，切中市场空白点和用户需求痛点。

应该很受用户欢迎。

努一把力，3000用户有希望实现。

6000万用户就很难了。

关键是时间太短。

现在是9月份，到春节只有5个月。

产品研发两、三个月，留给产品传播的时间不足三个月。

但是......

足足八个月年终奖啊。

拼一把，说不定只用5个月时间就能干出8个月年终奖！

至少要保住4个月的年终吧？

所有员工，已把2个月的年终奖视为囊中之物。

坐2，望4，冲8！

王星州心脏狂跳。

之前和司雨聊产品，没听到他说有这么大的现金激励。

冷不丁抛出来，挺吓人的！

在企鹅，他的年薪230万，过来剪映后，涨到270万。

要是能拿8个月年终奖，将多拿180万的额外薪酬！

重赏之下，必有勇夫。

虽然时间很短，但有这么大的现金刺激，希望还是很大的！

王星州感觉来剪映来对了。

和司雨接触两天，随着了解的深入，越来越钦佩他。

能力全面，为人真诚和蔼，做事超有魄力，人格魅力十足。

关键是，他舍得花钱，真金白银砸出来，砸的人心服口服。

买脸萌科技花钱，挖自己过来花钱，发年终奖要花钱。

如果达到绩效发8个月年终，全公司将多发1300万左右的薪水。

这手笔......

自己还提了6个新的岗位需求，他也满口答应。

表态说，尽管招，人选你定，薪酬你定。

相当放权，人权、财权都放。

招谁，用多少钱招，自己一言可决，人力只配合不干涉。

跟着这种老板，干的舒心。

郭力是“激萌”的高级产品经理。

脸萌产品线被字符收购后，原公司的技术总监、产品总监都去了字符。

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