第115章 张宏城的以德服人(2/2)

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听着似乎没有什么出奇的地方,但能被爷爷当成故事讲给孙子听,自然是因为里头藏着一些传奇的色彩。

而正是这个“传奇色彩”让张宏城和胖子都很感兴趣。

如果这个传奇要素真的存在,那粤省那边的态度便有些耐人寻味了。

所以胖子正在寻找那位背锅处长的后人。

......

张宏城觉得有点可惜,胖子托的人没有查到黄西海的黑料。

因为黄西海这人在很多在世老人的记忆中存在感不强,而且直到退休也没出过什么大问题。

属于那种小问题或许有,大问题不敢犯的类型。

好在张宏城向来“宽宏大量”,所以他决定私下“以德服人”。

以他的能力,并不是离开了胖子就不能做事了。

黄西海是做人事副股长的,他那个股没有股长,其实就是他说了算,他又是个惯是会做人情的人。

他们股负责的是师属几个单位的人才选拔考核工作。

打听黄西海所在人事股最近准备推荐哪些“人才”真的很简单。

因为会做人的黄副股长总是会提前放出风来。

人情世故嘛,无可厚非。

所以张宏城让胖子找人去查一查,这几位被黄副股长“看好”的人才有没有什么故事......。

最近被黄副股长送人情的涉及到七个人,黄西海都是一水的优秀评定。

两个底层G部任用和五个优厚岗位调整。

张宏城知道这些人走的不一定是黄西海的关系,但谁让都是黄西海一手考评的,真心有些对不住。

但在胖子那个年代还能被查到“相关新闻”的人,可见也不是什么好东西。

就在黄西海以为马上就能搞定张宏城,送这小子去南方吃苦头的时候。

七张“优秀评价”的考评审核表被送到了人事部长那里。

在外头传播流言这种事,张宏城是不屑于自己干的。

所以还是让当事人自己来揭发好了。

上头不是说他闲么?

“闲来无事”的他跑了几个地方。

“无意”中把几个不带有任何偏向的消息传递到了几个特定对象的耳中。

接下来第三天,黄西海再也没给张宏城来过电话。

人事部长在大发雷霆。

考评里出个把不靠谱的人选也不是没有过,但在同一批次里一口气出现四个,这不是摆明在打人事部长的脸么?