第602章 你得找准 自己的价值（2/2）

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“陈总，你上次把林雨欣和许诺都提拔了，这次又忘记了我们。

我们真服了，你能不能好好说话？”

陈泽深吸一口气，尽量保持冷静。

“我明白你们的不满，但这并不是故意的。

公司的发展需要各个部门的共同努力，每个人都有自己的价值。”

“可是陈总，你这种敷衍的态度让我们更加失望。”

张伟冷冷地说道。

“老大，这事儿还得你自己处理，我们无能为力……”

方天磊在一旁插话，语气中带着无奈。

陈泽点了点头，转身看向闹事的众人。

“好吧，既然你们不满意，那就给我一个具体的解决方案。

你们觉得，怎样才能让你们满意？”

会议室里顿时安静了下来，所有人都在思考这个问题。

过了片刻，李一一开口说道，

“陈总，如果我们能有机会参与更多的项目，甚至有机会晋升，我们会觉得公平一些。”

陈泽点了点头，目光转向张伟。

“还有呢？”张伟想了想，说道，

“我们需要更多的培训机会，提升自己的能力和竞争力。”

“好的，这些都是合理的诉求。”

陈泽点了点头，

“但我还有一个问题，你们为什么要选择这种方式来表达不满？”

李一一和张伟对视了一眼，张伟开口说道，

“陈总，我们只是希望你能听到我们的声音。

我们不想被忽视，我们也有自己的梦想和抱负。”

陈泽点了点头，语气变得柔和了一些。

“我理解你们的感受，但这种方式确实不太合适。

公司是一个团队，我们需要的是团结和合作，而不是内讧。”

“陈总，我们也不是故意的，只是实在忍无可忍了。”

李一一盯着陈泽，补充道。

陈泽深吸一口气，决定采取更加积极的措施。

“好吧，我答应你们，给你们更多的机会。

我会安排更多的培训项目，也会考虑你们的晋升机会！

但在此之前，我希望你们能冷静下来，继续做好本职工作。”

众人闻言，面露喜色，纷纷点头表示同意。

会议结束后，陈泽独自一人坐在办公室里，陷入了沉思。

他意识到，这次的风波不仅仅是这些“小跟班”们的不满，更是公司内部管理的一个漏洞。

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