第111章 培训助理（1/2）

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李莉被阿金亲自点名要跟着他学习，她心里有点害怕，担心自己达不到阿金的要求。

李莉一来到公司就对阿金进行过了解，她从别人嘴里得知，阿金的能力很强，对待下属也很严厉，特别是他钦点的人员，就没有哪个不是经过他严格的训练才让其上位的。

不过他培训出来的员工，全部是部门的骨干，随便拎一个出来，不管是对内还是对外都游刃有余，口碑非常良好。

阿金把李莉叫到自己办公室，说道:“请坐，别紧张，也别害怕，我又不吃人，嘿嘿，你以后就是我和杨晨的助理了，你主要是帮他分担事情，但是你并不是传话，做数据的文员，技术方面必须过硬，明白没？”

李莉点了点头，表示自己清楚。

“你这几天就待在我办公室吧，稍后，杨晨会把公司里的所有技术性文件拿过来，我给你一个星期时间去熟悉，然后下车间去做半个月的技术指导，也就是说这一个月，你不用进实验楼，你只需要懂理论上的流程。”阿金看李莉还是有点紧张，安排了一个不用动手的活让她适应。

这活看起来很简单，但真正下到车间去，指导技术并改进，却非常考验一个人的技术功底。

李莉听着阿金的安排，心里既紧张又有些期待。紧张是怕自己做不好，期待则是终于能有机会好好提升自己。没过多久，杨晨抱着一大摞文件走进了办公室，他笑着对李莉点点头，把文件递给她。“这些文件里涵盖了公司目前所有的技术要点，你慢慢看，有不懂的随时问。”杨晨温和的声音让李莉稍微放松了些。

接下来的几天，李莉就待在阿金办公室里，一头扎进文件堆中。

她时而皱眉思考，时而奋笔疾书，遇到不懂的地方就鼓起勇气向阿金和杨晨请教。

阿金虽然严厉，但讲解起来十分细致，杨晨也总是耐心地补充说明。

一个星期很快过去，李莉对那些技术文件已经有了比较深入的理解。到了下车间做技术指导的时候，她深吸一口气，带着满满的信心迈出了办公室的门，准备迎接新的挑战。

李莉走进车间，工人们投来好奇的目光。她先是仔细观察了工人们的操作流程，发现了一些小问题。

她鼓起勇气上前，开始耐心地指导。一开始，部分工人不太在意这个年轻女孩的建议，但当李莉准确指出技术上的漏洞，并给出合理的改进方案后，工人们的态度逐渐转变。

杨晨也时不时来到车间查看情况，看到李莉认真负责的样子，眼中满是赞许。在他的鼓励下，李莉更加投入。半个月的时间里，她和工人们打成一片，车间的生产效率有了明显提升。

一个月的时间很快过去，阿金把李莉叫到办公室，脸上露出了难得的笑容：“干得不错，超出了我的预期。从明天起，你别待在公司内部，出差去客户那里，联络感情，听取他们的反馈，然后现场进行改进，我会让王小双跟着你出去一个月，让他带你怎么处理客户那边的问题，你能做到吗？”